「時短勤務に切り替えたら、時短分の給料しかもらえなかったんですよ！」
たっちゃん/2ytwins+10m
時短勤務者に追加で給付するよりも、時短した分の穴埋めの臨時職員を雇う方に支給した方がええんでないの？ 収入減らないのは嬉しいけどちょっと違うと思う…
☺︎ろい??@初マタ【8w心拍③確認済】
返信先:@Cw8von激しく同意? とても有難いけどめっちゃ肩身狭くなりそう?ただでさえ時短勤務でも早く帰りづらいのに…(><)
りん今季目標：元気な子に会う
ほんと待って
りんごのうさぎ@双子座生活
今回は子育て時短だからこそ賛否でるよね。 時短は早く帰れる、残った仕事を と記事をよく見ました。自分も時短勤務の身だから仲間には頭があがりません。 ただ残務ないよう効率あげて、成果だしても減額。。 チームリーダーでやっていっても 新卒以下となるとそれはキツイ。 メンタル維持、難しい
まみむめも
お金くばって支持率あげたいなら、もうこどもとか時短勤務とか言ってないで制限なし希望者だけ一律現金給付したらいいじゃん。 岸田政権問題ばっかり起きてるけどさ、ひとつの会社でもここまで問題起きることなくない？ 政治家ってどうなってんの？
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子育て時短勤務に現金給付検討
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政府、子育て時短勤務に現金給付検討
関西で働く地方公務員
時短勤務の給付金よりも、下記のようなホワイト勤務の環境整備が必要なんじゃね？ ①始業直前に出勤 ②残業がなく、定時で帰れる ③有給休暇も1時間単位などで積極的に取れる
ろでむなるラグ写部?汲み係
子育て時短勤務に現金給付を 政府内で制度創設案が浮上 雇用保険からの拠出には異論も 難しい問題やなあ。同僚で時短の人おるんやけど、すっごい優秀で1.5人分ぐらいの仕事をこなしてんねんな。それでも結構給料引かれててこっちが申し訳なくなるんだよなあ。
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子育て時短勤務に現金給付を
